临淄人注意了！单位不给你发工资条，违法！明年施行
2019年起单位不发工资条？违法！ 《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）自2019年1月1日起施行。其中第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
10月1日起个人所得税起征点调整至5000元。大家到手的工资有变化不？
其实
新通过的税法不仅提高了个税起征点，
还对工资条上的一些
展示项目做出了明确要求。
《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）自2019年1月1日起施行。
其中第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
也就是说，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，属于违法行为。
那么工资条除了让每个月
到手的工资更加清楚明白，
还有什么用呢？
小小一张工资条，
包含了诸多劳动权益。
工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
同时单位是否按时间发放工资，
这些都在工资条中能够得到体现。
一旦发生劳动争议，
工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。
大家都清楚明白了嘛？
现在的你每月有工资条嘛？
留言区讨论一波呗~
责任编辑：未知
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