临淄—高校人才直通车抵达“江北水城”

为有效满足辖区企业引才和用工需求，做好企业用工保障，促进高校毕业生高质量充分就业，2023年3月11日，临淄区人社局组织16家骨干企业组成临淄——高校人才直通车，到聊城大学参加春风送暖“就”选山东聊城大学2023届非师范类毕业生春季线下招聘会，为企业和大学生搭建优质高效的就业招聘平台。

双向对接，实现精准匹配。报名前期，临淄区人社局积极与企业和聊城大学就业处沟通联系，根据毕业生专业筛选我区的参加企业和就业岗位，最大限度促进高校毕业生与岗位的精准匹配。

招聘现场十分热烈。同学们在摊位前认真咨询企业发展、岗位设置、职位晋升等问题，忙着扫码入群、投简历。来自济宁的小郏是化工专业的学生，在永聚公司摊位上，详细了解公司食宿、薪酬待遇情况，问到公司地址时：“是最近很火的吃烧烤的那个地方吗？”在得到肯定的答复后，表示十分向往并留下了简历。

企业人资专员认真热情解答同学们的提问，互动交流。齐都药业人资专员分析：“聊城大学已经有几个学生在公司就业，感觉很不错，这次有几个希望很大，包括一名周村的。”洁林塑管、高阳建设、永聚医药、齐都药业、齐翔腾达、联创集团等企业现场提供研发工程师、企业管理、法务、财会员、化工分析等专业岗位134个，经双方交流洽谈，初步达成就业意向660余人。

主动服务，加强政策宣传。活动现场，区人社局的工作人员主动向现场企业和求职者讲解宣传淄博“人才金政50条”、宣传临淄区基本情况等相关政策，提供就业指导、就业政策咨询与服务。发放各类宣传资料830余份，接受咨询400余人次，为企业和求职者提供更加优质、便民的服务，树立良好的临淄人社形象。

持续服务，助力企业引才。近期，临淄区人社局将持续与高校合作，及时调整工作部署，多渠道了解高校毕业生就业状况及求职需求，有针对性地开展临沂大学、山东大学、青岛科技大学等一系列校园招聘，用行之有效的就业服务措施，促进高校毕业生实现精准稳定就业。

（供稿：山东化工专业人才市场服务中心）