2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员公告

正式聘用人员实行劳动合同制管理，与指定的人力资源服务机构签订劳务派遣人员劳动合同，劳动合同实行两年一签。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。

根据工作需要，临淄区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘12名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围：

1．具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪、违法违纪和严重违规行为记录；

2．身体健康、五官端正、认真细致、踏实肯干；

3．具有淄博市户籍；

4．学历要求：大专及以上，专业不限；

5．年龄在35周岁以下（1986年6月13日以后出生）；

6．熟悉计算机办公软件操作；

7．以下情形人员不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员； 

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（3）在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（4）法律法规规定不得录用的其他情形。

二、招聘计划及岗位职责：

（一）招聘计划：

1．普通管理岗01，男，6名；

2．普通管理岗02，女，6名。

（二）岗位职责：

做好办事群众的引导服务工作，宣传人社政策规定和法律法规，解答群众来电、来访业务咨询，做好有关业务经办和群众服务事项的帮办代办等工作。服从工作调动和安排。

三、报名时间和地点：

（一）报名时间：2022年6月13日—6月14日

上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。

（二）报名地点：山东化工专业人才市场505房间（万豪大酒店西，方正北金城）。

（三）报名所需材料：

1．《2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（见附件1）一式一份，报名登记表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片；

2．本人签字的《2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员诚信承诺书》（附件2）一式一份；

3．身份证、户口本、毕业证书原件及复印件各一式一份，2002年及以后的毕业生还需同时提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）；

4．与报名表粘贴的同版1寸彩色照片2张。

四、考试形式：

具体考试形式将根据报名人数确定，另行公告。

五、考核体检：

考核体检由招聘单位组织进行。体检标准参照淄博市有关基层就业项目人员体检要求进行。体检费用由应聘人员承担。

六、聘用及待遇：

正式聘用人员实行劳动合同制管理，与指定的人力资源服务机构签订劳务派遣人员劳动合同，劳动合同实行两年一签。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

被聘用人员待遇按照区机关事业单位劳务派遣人员待遇执行，待遇与绩效考核挂钩。

七、注意事项：

1．应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息并保持通讯有效。

2．报名及后续考试形式、成绩发布、考核体检等环节的信息将在山东化工人才网（http://www.sd-hgrc.com/）发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

3．应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消其本次考试、聘用资格。

4、根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，应聘人员报名时，全程佩戴口罩，主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

咨询电话：0533-7310376、7217957

公告最终解释权归临淄区人力资源和社会保障局。

附件1：2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员报名登记表

附件2：2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳动派遣人员诚信承诺书

临淄区人力资源和社会保障局

2022年6月6日