临淄区举办全区镇（街道）劳动人事争议调解员培训班

为充分发挥镇（街道）劳动人事争议调解委员会化解劳动争议的“第一道防线”的作用，打造业务素质高、专业性强的基层劳动争议调解员队伍。近日，区劳动人事仲裁院举办了全区镇（街道）劳动人事争议调解员培训班，全区镇（街道）人社所所长、调解员共计25人参加了本次培训。

为充分发挥镇（街道）劳动人事争议调解委员会化解劳动争议的“第一道防线”的作用，打造业务素质高、专业性强的基层劳动争议调解员队伍。近日，区劳动人事仲裁院举办了全区镇（街道）劳动人事争议调解员培训班，全区镇（街道）人社所所长、调解员共计25人参加了本次培训。

区劳动人事仲裁院院长于文强、副院长李长春参加了开班仪式,于院长强调了此次培训对提高我区劳动争议调解员的专业水平的重要性和必要性,并勉励全体调解员认真学习，扎实做好基层劳动争议调解仲裁工作，实现关口前移，积极推进我区劳动关系和谐发展。

在培训班上，区劳动人事仲裁院业务骨干采取“以案说法”形式，针对劳动合同和劳动报酬法律法规及典型案例、劳动人事争议案件调解处理程序和文书规范、调解工作的方法、技巧，调解员在调解过程中遵循的基本原则以及如何使调解协议具有法律效力等问题进行了深入浅出地讲解。并由稷下人社所所长赵志勇讲解劳动人事争议调解工作先进经验和基层平台录入，学习内容十分充实和具体。

培训结束后，参加培训的学员普遍反映收获颇丰，纷纷表示充实了专业知识和调解技巧，对更好地维护劳动者合法权益和企业正当利益，促进劳资双赢,底气和信心更足了。

供稿：路凤