@临淄人：月薪不到这个数，单位违法！人社部公布最新工资标准！

近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月），其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。

近日，

人社部公布

31省市最低工资标准，

工资低于这个数将违法！

快来看看临淄的标准是多少？

近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月），其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。

上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份，月最低工资标准超过2000元。淄博月最低工资标准为三档。分别是1910元、1730元和1550元。

具体最低工资标准如下：

全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月），来源人社部官网

山东月最低工资标准分为三档：

第一类 1910元

第二类 1730元

第三类 1550元

那么我们淄博各区市

又属于哪一档嘞？

淄博各区域档位划分如下，

快跟小编来看看你达标了吗？

山东省最低工资标准
区域划分具体为：

根据2018年4月29日山东省人民政府印发的《关于公布全省最低工资标准的通知》规定，2018年调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元；小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元。

山东各市最低工资标准，该标准已在2018年6月1日起执行了。

临淄区是第一档，每月1910元，每小时19.1元。

你的工资达标了吗？

作为劳动者，

我们还必须要了解这些↓↓

什么是最低工资标准？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一般来说，最低工资标准每一至两年调整一次。

注意！最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资包含“五险一金”吗？

每次最低工资标准发布后，就有人在疑问，最低工资里是否包括个人缴纳的五险一金？事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。

多数地方明确包含在内。如：四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金；贵州最低工资是包括五险一金的。

部分地方明确不包含，如：北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

最低工资标准还会影响你的

工资、社保公积金and带薪休假！

最低工资标准对劳动者的影响

假若最低工资标准

没有上调或者上涨缓慢，

会影响员工的哪些利益？

主要体现在以下几个方面：

1加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。

加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2休带薪假

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。

3到手工资

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

工资低于最低工资标准怎么办？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

     

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，

你的工资在剔除上述各项后，

不能低于当地最低工资。

在现实生活中你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉， 也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

你的工资过线了吗？

关于工资的这些信息你一定要知道，

要学会用法律维护自己的合法权益，

转发，告诉更多的人！

希望自己工资越来越高的请戳好看