朱台镇提认识 拎重点 扛责任 让人才成为乡村振兴的源头活水

习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。党的十九大提出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。人才资源是第一资源，特别是在当前推动乡村振兴的战略期内，抓住了人才就抓住了乡村振兴的源头活水。

朱台镇

提认识 拎重点 扛责任

让人才成为乡村振兴的源头活水

朱台镇党委书记  孙守强

习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。党的十九大提出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。人才资源是第一资源，特别是在当前推动乡村振兴的战略期内，抓住了人才就抓住了乡村振兴的源头活水。

近年来，朱台镇抓住全区构建“1+10”政策体系、出台人才新政“黄金十条”的良好契机，以“抓人才就是抓发展”的理念为导向，着眼于统筹推进各类人才队伍建设，持续深化产学研合作，为镇域经济社会发展提供了人才智力支持。

壹

提认识，在“引进来”上聚焦

01

一是打好“基础牌”

良好的基础设施及基本公共服务是吸引人才的重要基础。统筹推进美丽乡村建设各个环节，内修气质，外提颜值；进一步夯实医联体建设，提升医疗服务能力和水平；着力提升群众幸福感，投资300万元用于2处中学、4处小学教育优质均衡发展；以罗家村、槐务村村级养老中心建设为试点，健全完善适合农村多层次养老体系。通过强“基础”，增强各类人才的归属感。

02

二是打好“事业牌”

聚焦新旧动能转换，实现高质量发展，吸引各类人才集聚。着力推进厨房设备产业园、装饰纸产业园建设，抓好淄博高光效循环农业研究院、朱台镇工业设计中心建设，完善山东省工程咨询院临淄区朱台种子镇园区规划，为“归乡”人才提供良好平台。

03

三是打好“乡愁牌”

大力宣传中国厨房设备产业基地、山东省装饰纸产业基地、山东省特色小镇、山东省“美丽宜居小镇”、市级种子镇这五张“名片”。加强红色引领，巧做绿色文章，让“宜居”“宜业”的乡愁吸引人才。

 贰

拎重点，在“培养好”上聚焦

引才用才要始终坚持“优先发展、高端引领、分类开发、凝聚合力、政策激励”的基本原则，在“培养”上下足功夫。一是发挥农业科技领军人才“领头雁”作用。依托龙头企业淄博禾丰种业的“千人计划”专家工作站、“优秀青年科学家”专家工作站、“中科院院士匡廷云”院士工作站，着力培养优秀农业人才，深化产学研合作，不断将科研成果转化为生产力。二是发挥企业领军人才的带动作用。大力扶持以齐峰新材为代表的装饰纸产业和以宇丰、昱明通风为代表的厨具产业人才引进和科技研发，结合镇域内产业发展特点和实际，确定人才重点培养目标和对象，以远程教育、专家传帮带、理论培训、实地实践等形式开发和培养本土人才，壮大人才队伍。三是发挥基层党组织人才示范作用。要抓好党支部书记这一“关键少数”，一方面是加大培训力度，通过各种集中学习、培训、现场观摩等形式，开拓眼界，对标先进，正视不足。同时，一年两次组织支部书记述职，现场打分，纳入对村千分制考核，倒逼村班子增强凝聚力和战斗力，多为民做事。另一方面是抓好管理和监督。结合区纪委“村级财务管理三项纪律”和每月公开民主理财，强化对村支部书记的监督管理，确保各项规定落到实处，各项工作合法合规，提高群众的满意度。

叁

扛责任，在“留得住”上聚焦

一是坚持党管人才原则。发挥镇党委领导作用，扛起抓人才的“第一责任”，统筹经济社会发展和人才发展，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才。抓好各企业各组织党支部党建工作，发挥党支部战斗堡垒作用，以党建抓人才，以人才促发展，提高党管人才工作水平。二是营造尊重人才氛围。继续开展人才摸底工作，对各企业的人才数量、结构、需求等方面作进一步了解。与人才多交流、多谈心，在沟通的基础上达成共识，在信任的基础上达成承诺，在自主的基础上达到有效管理。三是强化政策激励。树立开放的人才观，善待、善用人才，抓好艺居产业特色小镇会客厅内专家公寓建设，充分利用各项扶持政策、保障政策等，让高层次人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，着力营造起“引得进、留得住、用得好”的良性人才引进机制和环境。